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2019年內蒙古烏海烏達區市場監督管理局招聘7人公告
來源:今日招聘網 發布時間:2019/6/20 15:12:26 訪問:208

烏達區市場監督管理局2019年招聘工作人員公告

根據工作需要,烏達區市場監督管理局2019年招聘工作人員7名,具體事宜如下:

一、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行。

3.身體健康,能夠勝任正常工作,無傳染病、精神病史。

4.第一學歷為普通高校全日制本科及以上學歷且2016年及以后畢業的應往屆畢業生(不含專科起點本科)。

5.要求報考人員具有烏海戶籍 (落戶時間在2019年6月19日前)。在烏達區服務期滿且考核合格的三支一扶高校畢業生、社區民生志愿者、西部志愿者、基層公益性崗位高校畢業生、大學生村官可不受戶籍限制。

6.每人按照專業類別只能應聘一個崗位(不含第二學位)。

7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《招聘崗位表》)。

下列人員不得報考:

1.在讀的全日制本科、研究生。(不含2019年應屆畢業生)。

2.現役軍人。

3.試用期內的事業單位工作人員(列編招聘);試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

6.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

二、報名與資格初審

1.報名時間:采取現場報名的方式進行

6月19日-20日 上午 9:00—12:00;

下午15:00—18:00。

6月21日 上午 9:00—12:00;

下午15:00—16:00。

2.報名地點:烏達區黨政大樓308辦公室(烏達區人民廣場對面)。

3.報名人員需提供本人身份證、學歷證書、學位證書、戶口本等證件原件及復印件;《教育部學歷證書電子注冊備案表》;近期同底2寸免冠照片2張;《報名表》在烏達區人民政府網下載。 (2019年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院<系>;和學校教務處<研究生院、處>;公章的證明原件及復印件,相關證件原件需在2019年9月1日前取得)。

4.資格審查:對報考者的相關材料進行資格審查,資格審查通過人員按時領取準考證。

5.領取準考證。經資格審查列為筆試的人員,憑身份證在烏達區黨政大樓308房間領取準考證。

領取時間:報名之后請隨時關注烏達區人民政府網和烏達區人力資源和社會保障局公眾號通知。

6.符合報考條件人員必須嚴格按照本人真實情況填寫報名表,保證個人信息真實準確,如經核實有虛報、瞞報情況,直接取消報名資格。

7.報考人員所涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題,由烏達區人力資源和社會保障局負責解釋。

三、組織考試

考試方式為筆試和面試。筆試、面試成績滿分均為100分。

1.筆試。依照1: 3比例確定開考,對于達不到開考比例的崗位,經領導小組研究后,可相應減少招聘人數或取消開考。對急需緊缺崗位,可適當降低開考比例。筆試時間、地點另行通知。

2.面試。按照筆試成績從高到低的順序,依照1: 2比例確定入圍面試人員。面試時間、地點另行通知(考生手機須保持暢通)。

考試總成績按照筆試、面試成績4:6比例加權計分。若考試總成績出現并列時,按報考人員面試成績從高到低順序排列;若筆試和面試成績都相同,同時進入考察。

四、體檢

體檢在指定醫院統一組織進行體檢,體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。費用自理。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生,取消錄用資格,并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進行遞。

五、考核及錄用

1.考核。根據總成績,按照選用名額1:1比例確定擬考核人選。烏達區市場監督管理局組成專門考察小組,對其在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面情況以及學習工作期間的表現進行綜合考察。

2.根據應聘人員考試總成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏達區人民政府網及烏達區人力資源和社會保障局微信公眾號進行公示,公示期為7天。

公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用;公示期滿無異議的,由招聘單位按照有關規定辦理聘用審批手續并與應聘人員簽訂聘用合同。

3.人社部門對擬錄用人員人事檔案進行審查,合格者予以聘用;不合格者要求限期查漏補缺,無正當理由不能按期補全人事檔案重要信息人員,取消聘用資格。

4.應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的,記入本人誠信檔案。

5.擬錄用人員需服從崗位分配,否則取消錄用資格。

6.擬錄用人員需按照領導小組及用人單位要求,按時提交相關材料、按時取得相關資格證書、按時進行報到,如因個人原因,未能在要求的時間內配合辦理相關手續,則取消錄用資格。

7.新聘人員不納入編制管理,實行合同制管理,三年一聘,試用期六個月(包括在聘用合同期限內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。聘用合同中包括違約條款。

8.新聘用人員實行同工同酬,待遇參照事業單位在職同類同級人員待遇執行。年度考核合格及以上者,薪級工資增長比照事業單位薪級工資升級辦法執行。其他不符合相關政策規定及要求按編制落實的相關待遇則不執行。

七、其他事項

(一)對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與應聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息,將在烏達區人民政府網及烏達區人力資源和社會保障局公眾號上及時發布,請予關注。

舉報電話:0473-12388(紀檢監察信訪舉報電話)

0473-3666595

附件1.2019年烏達區市場監督管理局招聘工作人員職位表.xls

附件2.報名表.xls

烏達區市場監督管理局2019年招聘

工作人員工作領導小組

2019年6月19日

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【 責任編輯:今日招聘 】
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